Mitarbeiterbefragung und -Workshops
Das Motto der Unternehmensberatung Heckner lautet „Betroffene zu Beteiligten machen“. Bevor Veränderungsprozesse im Unternehmen eingeführt werden, führen wir eine interne Marktforschung durch und befragen die Mitarbeiter zu deren Sicht auf das Unternehmen. Die Unternehmer erkennen Stärken und Schwächen aus dem Blickwinkel des eigenen Personals und können dort ansetzen, wo die Hebel zur Verbesserung die größten Erfolge bringen.
Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung werden im Vergleich zum Durchschnitt der Branche aufgezeigt. So wird aufgezeigt, wo die Stärken und Schwächen des Unternehmens im Branchenvergleich liegen. Die Ergebnisse werden den Mitarbeitern präsentiert und in einem Workshop erarbeiten die Mitarbeiter und Geschäftsleitung unter Anleitung erfahrener Moderatoren neue Zukunftskonzepte. Durch die Beteilung der Mitarbeiter wird der Umsetzungsgrad der Maßnahmen deutlich erhöht und Veränderungsprozesse nachhaltiger umgesetzt.